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带薪年假(关于带薪休假的那些事)
一、带薪年假需要多长时间?
带薪年休假:劳动者连续工作一年后,依法享有每年建议时间的休息。
适用于:机关团体《润事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等。
(连续工作一年不代表在公司工作一年。只要换工作期间没有休息,工作满一年就可以够享受带薪年假。)
不可以安排年休假的,按工资的3倍补偿(休假天数不包括周末、法定节假日、洪都博客等法定休息日)。
2.年假长短怎样算?
1.工作满1年不满10年的,年休假5天。
2.工作满10年不满20年的,年休假10天。
3.累计工作满20年的,年休假15天。
3.哪几个情况下可以够不享受年假?
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,员工有下列情形之一的,不享受当年年休假
1.职工依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数。
2.工作红豆博主请事假20天以上,单位不按规定扣工资。
3.工作满1年不满10年的员工,请病假超过2个月。
4.工作10年以上不满20年的员工请病假超过3个月。
5.工作20年以上的员工,请病假假4个月以上。
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