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怎样写辞职信(不会写辞职信)
你在为写辞职信头疼吗?不适用于在网上查询一堆模板。其实你没有写辞职信的逻辑。以下四个逻辑和三个辞职模板,供大家参考。
首先,辞职报告是辞职时必不可少的重要材料,不要为了节省时间而放弃写。
有些人肯定会这么想:反正要走。口头告诉领导就行了。为哪几个要写辞职报告?
这里有必要纠正你的错误思想。辞职是辞职的必经程序。中国劳动合同法规定:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以够解除劳动合同。”
因此,辞职报告不仅是礼貌问题,也是法律要求。不要为了节省这一点点时间,给后续的离开留下隐患。
其次,辞职报告必须包含三个要素。
三要素:辞职申请日期、辞职原因、辞职时间,缺一不可。
大部分人都在苦于不会写辞职信,苦于组织语言。但是,无论你写得多么生动,多么动情,这封信都起不到用处。
因此,在提交辞职报告之前,请务必检查以上三个要素是否具备。
第三,辞职报告分为四种形式。
每个人根据自己的喜好或者公司的要求做出选择。不建议要长篇大论,只要适合就行。
1.表单:公司固定格式
有些公司,员工向领导提出口头申请,会直接得到“同意离职”的反馈。这时候他们就可以够从人事部门拿到相关表格来填写了。
而且这个表格会包含离职申请的内容,相当于辞职信。所以你只需要按照固定的格式填写就可以够了,不需要自己再写一份离职报告。
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